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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de la Gestion et du Patrimoine H/F à Halluin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Directeur de la Gestion et du Patrimoine H/F 3F

Halluin - 59
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous piloterez la qualité de service délivrée aux clients et aux territoires à travers la gestion locative, du patrimoine et/ou la vente de logements sur le territoire de la société.
Vos missions seront notamment :

Pilotage stratégique
-Proposer et piloter la stratégie de gestion locative et/ou d'entretien du patrimoine de l'entreprise
-Déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service
-Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoire
-Contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoire
-Contribuer au développement du Groupe sur son territoire
-Assurer une veille active dans son domaine d'intervention

Pilotage d'activité
- Garantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale
-Coordonner la modernisation des processus du service
-Assurer un conseil et un accompagnement dans son domaine d'activité auprès de ses équipes
-Animer la politique d'attribution des logements sur son territoire et veiller à son respect
-Veiller à l'atteinte des objectifs de commercialisation et de recouvrement, dans le respect des procédures et de la politique sociale de l'entreprise
-Veiller à la qualité de la réponse aux réclamations
-Veiller à la sécurité des habitants dans le patrimoine immobilier et maintenir en bon état d'entretien les immeubles
-Piloter la vente de logements issus de la vente HLM ou de l'accession sociale à la propriété (sur certaines filiales)

Pilotage budgétaire
-Piloter le processus budgétaire de ses domaines d'intervention
-Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie
Contrôle interne
-Piloter le contrôle interne de son périmètre d'activité et en rendre compte
-Garantir le respect de la législation et des procédures

Pilotage de projet
Animation d'équipe

Formation : Master 2 (Bac +5) droit, économie, gestion, Ecole de commerce, IEP
Expérience : 8 ans minimum en gestion locative, dans le logement social, qualité de service, relation clients, attribution avec du management d'équipes expérimenté et reconnu
Vous êtes capable de proposer des orientations stratégiques. Vous connaissez les méthodes de gestion de projets et savez les superviser. Vous appréciez la dimension juridique des projets pour en mesurer les risques. Vous savez contribuer à la maitrise des engagements financiers et à l'optimisation des ressources de l'entreprise.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Dynamisme, rigueur, sens de l'organisation et écoute sont vos principaux atouts.
Vous êtes capable d'avoir une vision globale, vous faites preuves de conviction. Vous savez représenter l'entreprise et assurer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler en transversalité et en mode collaboratif avec votre équipe.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos
* Forfait jours
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

TR interessement avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests