Chargé de Recrutement - la Seyne sur Mer H/F

Communes

MISSIONS :
Vous devrez participer aux activités liées aux recrutements externes et à la mobilité interne des agents de la Collectivité.
A ce titre vous aurez pour missions de :

ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Participer à la gestion des recrutements externes :
- Organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement externe,
- Rédiger une annonce de recrutement via le site emploi-territorial (DVE),
- Analyser les demandes de recrutements et définir des profils de poste,
- Assurer le suivi et la communication des vacances de poste (via le site Internet de la Ville ou des sites Internet spécialisés, le CDG avec son interface Internet Emploi Territorial, etc.),
- Traiter et analyser les candidatures réceptionnées,
- Organiser les jurys de recrutement (rédiger les convocations, réserver une salle, etc.),
- Organiser l'intégration des nouveaux recrutés,
- Rédiger les documents nécessaires à l'embauche des agents contractuels (lettres, déclaration URSAFF, demande de casiers judiciaires, etc),
- Organiser et gérer le suivi des renouvellements de tous les contrats ville,
- Participer aux actions de la GPEC,
- Participer au reclassement des personnes en inaptitude,
- Participer aux manifestations externes (forum de l'emploi,...).
2. Mobilités internes :
- Organiser et mettre en oeuvre le processus de mobilité interne (enregistrement courrier, prise de contact avec l'agent),
- Assurer le suivi des mobilités,
- Accompagner l'agent dans la recherche de poste,
- Démarcher les différents services pour évaluer les besoins en personnel.