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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Actuaire Junior - 2026 H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Composée d'une quarantaine de consultants, l'équipe Actuariat de Forvis Mazars en France
est jeune (27 ans de moyenne d'âge), dynamique et reconnue comme un acteur de référence
dans son secteur. Nous accompagnons les grands acteurs de la banque et de l'assurance sur
des problématiques pointues en actuariat, finance et modélisation. Notre équipe s'est
construite autour de l'excellence technique, du pragmatisme et de l'innovation ; valeurs que
nous défendons au quotidien auprès de nos clients. Vous êtes attiré(e) par la diversité des
missions offerte par l'actuariat-conseil ? Vous souhaitez monter rapidement en compétence
dans un environnement stimulant ? Vous recherchez une structure dynamique et à taille
humaine ? Tentez l'aventure Forvis Mazars !

Evoluer au sein de l'équipe actuariat de Forvis Mazars contribuera à parfaire votre expertise
quantitative et à construire votre connaissance de l'environnement réglementaire et
opérationnel du monde de l'assurance. Vous vous doterez ainsi des atouts pour apporter de
la valeur ajoutée auprès de nos clients. Vous interviendrez en équipe sur des missions dans
des domaines variés : actuariat vie, actuariat non-vie, prévoyance, réassurance, finance
quantitative et data science.

Nous n'avons pas été assez concrets ? Voici quelques exemples de mission que vous pourriez
réaliser chez Forvis Mazars, en France comme à l'étranger :
- Analyser l'architecture d'un modèle ALM utilisé pour les besoins de l'ORSA,
- Accompagner un assureur international sur la mise en place d'IFRS 17,
- Développer un modèle prospectif pour un client sur des plateformes de modélisation
actuarielle,
- Evaluer le risque de marché sous Solvabilité 2 (formule standard, modèle interne),
- Construire un zonier de tarification automobile à partir de l'Open Data,
- Participer à une campagne de tarification chez un réassureur,
- Implémenter des modèles de provisionnement Best Estimate en utilisant des réseaux
de neurones récurrents,
- Conseiller un assureur vie sur la politique de revalorisation de ses contrats d'épargne,
- Valoriser une compagnie d'assurance dans le cadre d'une MCEV ou d'une due-
diligence en fusion-acquisition...

En dehors des missions, vous serez un élément moteur des activités internes du cabinet. Nos
collaborateurs sont engagés au sein de la communauté actuarielle, aussi bien sur des sujets
de doctrine (publication d'articles sectoriels ou d'études, participation aux groupes de travail
de l'Institut des Actuaires, animation de formations...) que sur des sujets scientifiques
(encadrement de mémoire d'actuariat, développement d'outils...).
Dans l'équipe actuariat de Forvis Mazars, nous plaçons le développement personnel au coeur
de nos priorités. Vous avez une appétence pour le code ? Nous vous donnerons l'opportunité
de développer des outils internes et de monter en compétence sur des logiciels actuariels
externes. Vous souhaitez participez à la croissance du cabinet ? Nous vous intégrerons dans
le développement ou le renforcement de nos offres et vous impliquerons dans les relations
école. Enfin, les formations conçues par Forvis Mazars University vous permettront de
réinventer et développer vos softs skills ainsi que de booster votre talent !
Forvis Mazars est également fortement implémentée à l'international avec des possibilités
d'échanges notamment dans le cadre du programme MOVE. Ce programme permet aux
collaborateurs d'effectuer six mois dans un bureau Forvis Mazars à l'étranger, favorisant les
échanges et les synergies internationales.
Vous serez basé(e) principalement à Levallois-Perret, mais l'implantation géographique de
nos clients pourra vous conduire à des déplacements en province ou à l'étranger.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Pour rejoindre l'équipe actuariat de Forvis Mazars :

- Vous êtes Diplômé(e) d'une formation reconnue par l'Institut des Actuaires ou d'une
grande école d'ingénieur (Polytechnique, CentraleSupélec, Mines, Ponts...),
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en stage ou en alternance dans le
domaine de l'actuariat d'assurance,
- Vous disposez d'une technicité et d'une rigueur qui vous permettront de mener
plusieurs projets actuariels en même temps avec succès,
- Vous souhaitez relever des défis au quotidien et disposez d'un esprit d'innovation qui
contribuera à dépasser les attentes du client et à vous dépasser,
- Vous possédez un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à
l'écoute de nos clients et d'évoluer en équipe.

Avantages :

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 2 jours par semaine)
- Remboursement de 50% des frais de déplacement (forfait Navigo).
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
- PC portable, double écran et IPhone

Déroulé du process :

Anne-Claire est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Si votre candidature correspond au descriptif ci-dessus je vous contacterai pour débuter notre processus en trois étapes sur une demi-journée :

- Un entretien technique avec un actuaire.
- Un entretien de motivation avec un manager en actuariat.
- Un entretien RH.

Date d'intégration : à partir de septembre 2026

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les + du métier :

- Autonomie

- Travail en équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars