Les missions du poste

Vos missions sont les suivantes :
Participer aux travaux Pilier 1 SCR et QRT du passif
Participer à la rédaction des rapports narratifs (SFCR, RSR)
Réaliser les travaux quantitatifs de l'ORSA
Participer à la veille réglementaire Solvabilité 2
Participer à la réalisation des prévisionnels pour les éléments techniques (business plan stratégique, modèle économique)
Rédiger les procédures, spécifications et notes de synthèse relatives à Solvabilité 2
Industrialiser et optimiser les processus du pôle
Réaliser toutes sortes d'études actuarielles nécessaires en lien avec l'activité

Par vos missions, vous partagez, en lien avec le responsable du pôle, une vision transverse des engagements techniques, de la solvabilité et de la stratégie de l'entreprise.
Vous êtes, avec le responsable du pôle, garant de la bonne application de la règlementation Solvabilité 2 et l'interlocuteur privilégié des autres directions telles que le contrôle de gestion, la comptabilité, les fonctions clés actuarielle et gestion des risques. Vous travaillez également étroitement avec les directions du Groupe Vyv.

Le profil recherché

De formation supérieure type Master Actuariat / Master Statistiques / Mathématiques, vous justifiez d'une solide expérience (minimum 5 ans) en assurance de personnes et Solvabilité 2 dont ORSA.
Vous maitrisez la règlementation Solvabilité 2
Vous êtes à l'aise par ailleurs avec les techniques de provisionnement.
Rigueur, organisation, réactivité et autonomie sont requises pour réussir pleinement sur ce poste.
Vos qualités rédactionnelles, de synthèse et relationnelles seront un atout, ainsi que votre dynamisme et votre ouverture d'esprit.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Pack Office ...) et a minima un outil de calculs et projections actuarielles.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
Test de personnalité possible selon le poste
Onboarding digitalisé