Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Customer Support Specialist H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Hellowork, nous accompagnons chaque jour des millions de personnes dans leurs projets professionnels.
Au sein de notre pôle Education, nos plateformes MaFormation et Diplomeo facilitent l'accès à la formation pour tous les profils, à chaque étape de leur parcours.

Notre activité Education connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années et s'appuie sur une équipe engagée, experte et proche de ses clients. Dans ce contexte, nous renforçons aujourd'hui notre équipe avec un Customer Support Specialist, au coeur de l'expérience client.

Vous rejoignez une équipe composée d'Account Strategists, en charge de l'accompagnement stratégique de nos clients.
Ce poste de Customer Support Specialist joue un rôle clé : il garantit un onboarding efficace, un support client de qualité et une amélioration continue de nos pratiques, notamment auprès des clients small business.

C'est un poste tremplin, pensé pour évoluer à moyen terme vers des fonctions de CSM ou Account Strategist, selon votre appétence et votre progression.

Concrètement, tu auras pour missions d'assurer :

- Onboarding clients (small business)

- Paramétrer et accompagner les nouveaux comptes clients (3 à 10 par jour).

- Mettre en place et piloter un onboarding structuré sur le premier mois.

- Identifier rapidement les points de friction et proposer des actions correctives.

- Support client 360°

- Gérer les demandes clients de premier niveau (fonctionnelles, techniques et commerciales) via chat, email et téléphone.

- Assurer le suivi des escalades en cas d'incident technique ou d'insatisfaction client, en lien avec les équipes produit et tech.

- Profiter de chaque interaction pour aider les clients à optimiser l'usage de nos solutions et en comprendre les bénéfices.

- Partager les ressources et contenus adaptés (guides, tutoriels, vidéos).

- Travailler en forte proximité avec l'équipe Account Strategist pour garantir la satisfaction et la fidélisation clients.

- Suivi de la performance & des indicateurs

- Assurer le suivi des KPI clés : Taux d'onboarding / Taux de churn

- Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité de service.

- Amélioration continue & vision terrain

- Participer à l'enrichissement de la base de connaissances clients (FAQ, tutoriels, vidéos).

- Contribuer à la création et à l'évolution de supports pédagogiques (vidéothèque).

- Identifier les sujets récurrents côté clients et les remonter à l'équipe produit afin d'alimenter la roadmap.

Tu as idéalement une première expérience réussie en support client, relation client ou onboarding, et surtout un véritable sens du service.
Tu apprécies accompagner les clients, comprendre leurs besoins et t'engager pour leur apporter des solutions concrètes.

Tu sais travailler en autonomie, prendre des initiatives et faire preuve de discernement pour améliorer en continu ta façon de travailler et l'expérience client.

À l'aise avec les outils digitaux, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et organisation.

Outils utilisés

Microsoft 365, Zendesk (chat), Aircall, Livestorm, Jira.

Prime de participation aux bénéfices
10 RTT par an
Activités sportives sur le temps du midi (yoga, running, pilates...)
Carte Swile pour les titres-restaurant et les avantages CSE
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding structuré et personnalisé, matériel choisi dès l’arrivée
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Ce que nous vous proposons :

- Une rémunération comprise entre 28k et 29k
- 2 jours de télétravail par semaine
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4 000€).
- Une prime de vacances
- Des séminaires inoubliables...
- Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans l'air...on vous expliquera.
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
- Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle...

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Thomas et Werner
- Toujours positif ? Dernière étape avec Pauline, Directrice commerciale et Ophélie, RRH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité