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Pas de salaire renseigné
Responsable d'Affaire Électricité et Automatisme H/F Technord
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Afin de poursuivre notre développement sur la région de Liège, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets Électricité et Automatisme F/H, avec une dominante en Process Control.
Véritable chef d'orchestre des équipes projets, vous êtes le garant du bon déroulement de vos affaires dans le domaine de l'automation et de l'électricité.
Vous rapportez au Directeur du département Automation et endossez les responsabilités suivantes :
- Analyser les cahiers des charges afin de répondre avec les solutions techniques les plus adaptées,
- Construire et chiffrer dans un double objectif : optimiser le contentement de vos clients et garantir un niveau de marge suffisant,
- Être responsable de la gestion technique et financière des projets,
- Entretenir des relations à long terme et rentables avec vos clients et fournisseurs,
- Motiver et coacher les collaborateurs et sous-traitants,
- Participer à la veille stratégique et technologique dans votre domaine dans le but de les développer, de promouvoir un savoir-faire et de créer des opportunités en interne,
- Préparer le budget annuel pour le département et contribuer activement à atteindre les résultats définis.
Le profil recherché
- Ingénieur de formation ou Bac +5 équivalent en automation, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 années en gestion de projets en automation.
- Vos connaissances en électricité ne sont plus à démontrer, ainsi que votre expertise autour des processus industriels.
- Vous avez travaillé sur les systèmes d'automatisme Siemens, Rockwell ou Schneider.
- Doté d'un excellent relationnel, votre capacité à initier le contact et à construire des relations professionnelles durables vous permet de gagner la confiance de vos clients.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre fiabilité.
- Vous êtes ouvert aux déplacements professionnels.
- Anglais nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
-
Un entretien avec HR et le futur encadrant
-
Un entretien avec HR et un membre du management
-
Un éventuel test technique
-
Une proposition d'embauche
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Publiée le 23/01/2026 - Réf : 2385364
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