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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chief Data Officer H/F Adis

Schiltigheim - 67
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Chief Data Officer H/F

Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d'ADIS.

Contribution stratégique

- Définir et piloter la gouvernance DATA de l'entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS,
- Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé,
- Être garant du recensement des usages de la DATA dans l'entreprise.

Gouvernance des données

- Définir et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données
- Documenter le patrimoine DATA de l'entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.),
- Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d'usages des outils mis à disposition.

Organisation et coordination

- Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage,
- Faciliter la collaboration entre les métiers et l'IT pour la mise en oeuvre de feuille de route,
- Superviser la définition et la mise en oeuvre des outils de gouvernance de la donnée,
- Mobiliser l'ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d'animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle.

- Vous disposez d'un diplôme Bac +5 en data management ou gestion de projets,
- Et/ou d'une expérience d'au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets,
- Vous maîtrisez les outils et concepts de data management,
- Vous disposez d'une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data,
- Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet,
- Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données,
- Vous savez travailler en transversalité,
- Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation,
- Vous avez un bon esprit d'analyse,
- Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Flexibilité du temps de travail
Frais de transport pris en charge à 75%
Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
Congé maternité de 20 semaines
Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
Locaux modernes où il fait bon travailler
Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.

D'autres raisons de nous rejoindre

- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Carte restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
- Un Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;

Informations complémentaires :

- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles .