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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Agence H/F à Seclin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
47 900 € / an 3 992 € / mois 26,32 € / heureSalaire brut max
64 200 € / an 5 350 € / mois 35,27 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable d'Agence H/F Groupe Briand
- Seclin - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Afin de poursuivre le développement de notre agence implantée dans la région des Hauts de France, depuis 2023, plus précisément à Seclin, Briand Métal recherche son/sa futur(e) Responsable d'agence.
Avec l'appui d'une équipe composée de 7 personnes (ingénieurs d'études, dessinateurs, conducteurs de travaux,) vous êtes chargé(e) de poursuivre le développement du réseau pour des projets en charpente couverture bardage, puis de les piloter en phase d'exécution et également piloter l'activité de l'agence.
En phase avant-projet, vous répondez aux appels d'offres, et en phase d'exécution, vous accompagnez l'équipe dédiée à l'affaire.
Garant(e) de l'affaire en interne et auprès du client, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes techniques. En lien régulier avec la direction et les autres agences de l'entreprise, vous vous appuierez sur les expertises de Briand Métal et du groupe.
Doté d'une expertise technique confirmée de plusieurs années, acquise soit au sein d'un bureau d'étude soit d'un service travaux, vous avez développé une vraie appétence pour la gestion de projets, et souhaitez apporter une dimension entrepreneuriale et commerciale plus importante à votre parcours professionnel.
Doté de capacités relationnelles évidentes, organisé(e), et pragmatique, vous recherchez de nouveaux défis et aurez à coeur de développer notre agence !
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : CSE, Partage des résultats collectifs (participation et intéressement)
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND Métal, spécialisée en charpente métallique, met à profit ses 70 ans d'expérience et le savoir-faire de ses 270 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires, fonctionnels ou commerciaux, ambitieux et innovants.
- Formation interne
- Partage du résultat collectif
- Flexibilité des horaires
- Activités sportives
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
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Groupe Briand en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : EVQQXVEIVXPWWX142
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Responsable d'Agence H/F
- Seclin - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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