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Chargé de Recrutement H/F
Groupe Lip
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour développer son agence de Nantes, spécialisée dans les métiers du Bureau d'Etude et du Tertiaire.
Au sein de l'agence, et rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous jouerez un rôle clé autour de trois missions principales :
Recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, analyser les candidatures, mener les entretiens et réaliser les contrôles de références,
- Identifier et approcher les meilleurs profils via les différents jobboards,
- Accueillir et accompagner nos intérimaires au quotidien.
Relation clients
- Fidéliser votre portefeuille clients, principalement dans le secteur du Tertiaire, BE, etc..
- Anticiper leurs besoins en proposant vos candidats de manière proactive.
Administratif
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité en respectant la législation du travail temporaire : DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.
Pourquoi rejoindre LIP ?
Être Chargé(e) de Recrutement chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, rythmé par la diversité des missions et de nombreux projets. C'est aussi intégrer un groupe ambitieux qui offre de réelles perspectives d'évolution.
Profil recherché:
Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et animé(e) par le goût du challenge ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée et dynamique ?
Alors n'attendez plus. la suite se passe ici !
Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201VPJP
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