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Fleuriste H/F
Sasu L'evidence
- Étampes - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'Évidence Fleuriste située dans la commune d'Étampes en Essonne (91) cherche un(e) employé(e) en CDI à plein temps (39h) à partir de début janvier.
CAP FLEURISTE exigé !!
Si vous êtes motivé(e), passionné(e) et doté(e) d'un vrai sens artistique, n'hésitez pas à me contacter pour vous lancez dans une belle aventure.
N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé(e).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Botanique,CAP fleuriste,Spécificités des végétaux,Techniques de composition florale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conseiller les clients sur les soins des plantes,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier, traiter une demande client,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser une composition florale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201TRWC
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