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21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut max
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Accompagnant - Accompagnante d'Élèves en Situation de Handi H/F
Inst Medico Educatif la Roseraie
- Lille - 59
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'IME la Roseraie à LILLE recrute un(e) accompagnant(e), pour des enfants en situation d'handicap, durant le transport de leur lieu de vie à l'IME et de l'IME à leur lieu de vie.
Le transport étant assuré par une entreprise externe de bus.
L'établissement est ouvert 210 jours par an sur la base d'un calendrier de fonctionnement déterminé.
Les missions et spécificités d'exercice demandées sont :
- Assurer le bon déroulement du transport scolaire en garantissant la sécurité, l'écoute des enfants et jeunes adolescents déficients intellectuels légers et moyens accueillis à l'IME ;
- Répartition des heures d'accompagnement : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h15 à 8h45 et de 16h à 17h30 ainsi que tous les mercredis de 7h15 à 8h45 et de 12h à 13h30 - travail certains samedis matin ;
- En complément de l'accompagnement du transport scolaire, vous pourrez être amené à animer des groupes d'enfants en complément de l'équipe éducative ;
- Vous pouvez également être amené à conduire un véhicule 8 ou 9 places pour assurer des conduites d'enfants.
Un diplôme d'encadrement ou d'animation de type BAFA est souhaitable.
Prise de poste anticipée possible
CDD renouvelables 31/01/2026
contrat aidé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201VHLK
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Accompagnant - Accompagnante d'Élèves en Situation de Handi H/F
- Lille - 59
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