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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Hygiène Industrielle - Désamianteur H/F à Saint-Pierre-des-Corps est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureSalaire brut estimé
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Hygiène Industrielle - Désamianteur H/F
Sncf Voyageurs
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
VOS MISSIONS :
L'opérateur hygiène industrielle contribue, par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.
Vous réaliserez les missions suivantes :
-Assurer des interventions de retrait amiante sous-section 3
-Assurer des interventions amiante sous-section 4
-Assurer les tâches mécaniques : taraudage, perçage, pose d'inserts
-Réaliser des opérateurs de piquage et de meulage
-Retirer les planchers des rames de trains
-Réaliser des opérations de chaudronnerie légère : découpe de tôles, pliage...
-Respect des procédures et règles de sécurité
*** une formation sera dispensée ***
PROFIL RECHERCHE :
Du CAP/BEP au Bac avec ou sans expérience, vous avez de l'expérience industrielle, en maintenance et/ou dans le secteur ferroviaire appréciées.
L'opérateur désamiantage travaillera au sein de notre équipe hygiène industrielle et ne requiert pas de diplôme particulier, avec si possible un profil ayant déjà réalisé des opérations de chaudronnerie et mécanique légère.
LES AVANTAGES :
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons des avantages spécifiques tels que :
-La quasi-gratuité des trains.
-28 jours de congés et des RTT.
-Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
-Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
-Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
-Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
-Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
-Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
-Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aisance numérique
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201TYSX
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Technicien Hygiène Industrielle - Désamianteur H/F
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
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