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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage - Chargé Développement RH H/F Groupe ADP

Orly - 94
Stage
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines vous propose un stage au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous participez à mettre en oeuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière. Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels...

Vous contribuez à l'intégration dans nos process des nouvelles obligations légales, notamment sur les sujets des entretiens de parcours professionnels, de transparence des rémunérations...

Vous pouvez, par ailleurs, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.

Vous préparez un Master de Gestion, Management ou Développement des Ressources Humaines.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Vous avez déjà des connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.

Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques.

Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables.

Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Février 2026

Horaires du stagiaire : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.