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Salaire fourni par le recruteur
Contrôleur Interne H/F Sergic
- Wasquehal - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Groupe SERGIC recherche un Contrôleur interne h/f pour rejoindre son équipe basée au siège social à Wasquehal (59).
Le poste est à pourvoir en CDI temps complet.
Rattaché au Directeur juridique, vous prenez en charge la sécurisation des opérations et l'optimisation des pratiques du Groupe Sergic. Votre rôle est de garantir un dispositif de contrôle interne fiable et contribuer à la maîtrise des risques, à l'amélioration continue des processus et à la conformité réglementaire.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des contrôles de 2nd niveau (mensuels, trimestriels, annuels) et identifier les risques opérationnels, financiers ou juridiques.
- Analyser les écarts et formuler des recommandations adaptées pour renforcer la performance des processus.
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques et à la priorisation des plans d'action.
- Formaliser et actualiser les procédures et modes opératoires, cartographier les flux et définir les points de contrôle clés.
- Suivre la mise en oeuvre des actions correctives et accompagner les équipes dans l'application des recommandations.
- Participer à des projets de conformité et à la mise en oeuvre des nouvelles obligations réglementaires (données personnelles, lutte anti-fraude, normes comptables...).
Vous serez également amené à participer à des missions annexes en fonction des besoins des autres services.
Déplacements ponctuels sur sites si nécessaire.
Le profil recherché
De formation Bac +4/5 en comptabilité, finance, gestion, audit ou contrôle interne, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet dans le contrôle interne ou la gestion des risques, idéalement en environnement multi-activités ou dans l'immobilier.
Vos atouts :
· Maîtrise des principes comptables et financiers, des normes de contrôle interne et des bonnes pratiques de cartographie des risques.
· Capacité à formaliser des processus et à créer des logigrammes.
· Excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
· Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.
· Organisation, autonomie et capacité à gérer des situations sensibles.
· Esprit d'équipe et diplomatie.
Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
Rémunération et avantages
Fixe 32K€ à 35K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.
Le Groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !
Bienvenue chez Sergic
Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.
En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au coeur de ses actions.
Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.
Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.
Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?
Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !
Les avantages
- Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
- Système de variable pour tous
- Prime de participation avec abondement de l’entreprise
- Comité d’entreprise/ Chèques vacances
- Prime de cooptation
- Remises sur les prestations de services du groupe
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des candidatures par le service RH
-
Entretiens avec le manager
-
Intégration et formation
-
La carte
6 Rue Konrad Adenauer
59290 Wasquehal
Publiée le 22/01/2026 - Réf : inrecruitingfr_129642
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Contrôleur Interne H/F
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