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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Vendeur Sedentaire Pieces Poids-Lourd H/F Rondeau Frères

Les Herbiers - 85
CDI
Bac
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre magasin des HERBIERS (85) : Un vendeur conseil - pièces détachées poids-lourd (H/F) en CDI. Au sein de l'équipe du comptoir, votre principale mission est de satisfaire les demandes de vos clients professionnels.
Au coeur du magasin, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients que cela soit par téléphone ou directement au comptoir du magasin.
Ainsi, vous assurez l'accueil, le conseil technique et la prise en charge des commandes en pièces détachées des clients.
Pour cela, vous effectuez les recherches des références produits en fonction de la demande, vous informez également sur les conditions tarifaires et délais de mise à disposition.
Vous apportez un conseil technique sur les produits et les services spécifiques à l'activité de l'entreprise.
Vous êtes en contact permanent avec vos collègues.

Une connaissance approfondie des pièces poids-lourd est indispensable.
Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la vente en pièces détachées est souhaitable.
Vous êtes motivé, organisé et avez le sens du contact avec la clientèle.

Salaire : Selon profil et expérience

Prime de fin d'année
Participation aux bénéfices
Chèques vacances
Bons cadeaux à Noël
CSE
Remises commerciales sur nos produits (pièces auto, industrie
Station de lavage
Mutuelle
Heures supplémentaires
Primes d'équipe
Prime de cooptation

Horaires : 37h (heures supplémentaires exonérées et défiscalisées)

Avantages : CSE, prime de fin d'année, chèques vacances, participation aux bénéfices, remises commerciales sur nos produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tri des candidatures et sélection des candidats
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le service)
Entretien physique avec le responsable de service
Entretien de validation avec le directeur
Choix du candidat
Intégration du nouveau collaborateur
Pour les candidats non retenus : vous recevez une réponse par mail ou par téléphone