Responsable Ressources Humaines H/F SB Partners

Rattaché·e à la direction générale, le·la Responsable RH est garant·e de la
gestion administrative, sociale et humaine de l'ensemble des équipes. En lien
étroit avec les directions opérationnelles et les partenaires externes, il·elle
structure, accompagne et fait évoluer les pratiques RH du groupe.

Le poste couvre l'ensemble des activités : lieux de vie, projets événementiels
et productions culturelles.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Administration du personnel

Gestion complète du cycle de vie des salarié·e·s : contrats, DPAE, affiliations,
visites médicales, avenants, entretiens, sorties

Suivi des plannings, absences, congés et temps de travail

Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les conseils juridiques

Déclarations GUSO

Suivi administratif général et relations avec les instances représentatives



Paie et obligations sociales

Calcul et transmission des variables de paie

Coordination étroite avec la comptabilité sur les sujets réglementaires

Suivi des masses salariales, des effectifs et des déclarations obligatoires



Accompagnement RH et dialogue social

Support aux managers (droit du travail, organisation, entretiens)

Communication interne (arrivées, départs, notes)

Participation active aux réunions CSE

Écoute et accompagnement des salarié·e·s



Recrutement et intégration

Rédaction et diffusion des offres

Gestion des candidatures et des entretiens

Suivi des embauches et cohérence salariale



Formation et projets RH

Élaboration et suivi du plan de formation

Coordination avec les organismes de formation

Production d'indicateurs RH et analyses ponctuelles

Contribution aux projets transverses : RSE, audits internes, accords collectifs