Gestionnaire Contentieux Gestion Locative H/F Evoriel

Cette opportunité est faite pour vous si...

De formation Bac +3 en Droit Immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l'un de nos 200 métiers ?

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

- Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.

- Oralia : le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.

- Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction du poste
• 28 jours de congés payés
• 12 RTT
• Tickets restaurant
• Package : épargne salariale, participation/ intéressement, primes
• Garanties santé et prévoyance
• Aide au logement
• CSE et avantages divers : chèques CESU, forfait mobilité durable...

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,

- Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),

- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !