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Expert en Gestion de Projets Actuariels et Modernisation des Outils H/F AXA en France

Nanterre - 92
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Rejoignez une équipe engagée et innovante chez AXA France dans le cadre de projets de transformation numérique ! Vous souhaitez relever des défis complexes liés à la migration et la modernisation des outils de gestion des contrats de retraite collective, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de service ? AXA France recherche un Expert en Études Actuarielles, doté d'une solide expérience en actuariat et en gestion de projet, pour accompagner la Direction Technique dans la définition, la validation et la mise en oeuvre des nouveaux outils de gestion. Venez participer à des projets stratégiques d'envergure, en assurant la cohérence métier et la qualité des livrables, au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

A propos du poste

Au sein de la Direction Epargne et Retraite Entreprise, vous ferez partie de l'équipe Solutions Offres et Actuariat PB et serez plus particulièrement en charge des projets de Transformation outils du Pôle Expert offres & Actuariat PB.

La Direction Retraite Entreprises est engagée, depuis plusieurs années, dans d'importants projets de migration visant à moderniser/rationaliser les systèmes d'information des assurances Collectives afin d'améliorer sa qualité de service et d'optimiser ses coûts informatiques & opérationnels.

Deux principaux projets sont en cours, visant à décommissionner l'outil historique de gestion des Collectives MACAO avant fin 2026 :

- Projet « Macao Rentes » : Ce projet a pour objet la finalisation de la migration de MACAO vers le logiciel en place KELIA, pour la gestion de l'ensemble des rentes du périmètre ERE (~120k rentes en cours) ;

- Projet « Macao Actifs » : Lancé depuis plusieurs années, ce projet concerne le transfert de la gestion de la catégorie d'assurés « Actifs » de MACAO vers TAIGA (outil de gestion d'Accenture pour la phase de constitution des rentes) ;

Pour la dernière catégorie de contrats non encore migrés (Contrats de Retraite Collective Article 83 en Capitalisation Viagère - RVD en Euros et RVD en Points - et en Capitalisation Financière à Transformation Immédiate - CFTI), le projet vise le déploiement d'une solution hybride mêlant plusieurs outils : TAIGA / Power BI / Datalake / ...

Vous serez le référent Métier de la Direction Technique auprès de l'équipe projet de la DT2.

A ce titre, vous interviendrez notamment sur :

- La définition des expressions de besoins et formules à implémenter dans le nouvel outil, et la validation des spécifications pour les développements ad hoc demandés par AXA à l'éditeur de logiciel ;

- Les recettes des nouvelles fonctionnalités et validation des « runs » de migration ;

- Les travaux de cartographie afin d'affecter l'ensemble de nos contrats et rentes aux typologies de produits créées dans le nouvel environnement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la Direction Epargne Retraite Entreprise, et plus principalement :

o les chargés de comptes au sein de la Direction Technique ;

o les équipes de la Direction du Service Clients ;

o les équipes de la Direction Datas.

La DT2 en charge des projets de migration informatique ;

La Direction Technique Notoriété et Innovation d'ASC.

Votre profil

- Diplôme en Actuariat avec une expérience significative en assurance vie ;

- Une connaissance des régimes de retraite supplémentaire serait un plus ;

- Appétence pour la gestion de projet et les projets de transformation :

- Aisance dans la communication orale et écrite, notamment auprès d'experts non techniciens ;

- Autonomie et rigueur ;

- Sens du service client.

Compétences techniques

- Actuariat / Mathématiques Financières

- Gestion de projet

- Assurance-vie

- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point

Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
Un parcours d'onboarding sur mesure
Une rémunération variable individuelle
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
Des produits d'assurance et banque préférentiels
Prime de Vacances
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !