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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Juriste Relations Sociales H/F 3F

Paris 13e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous contribuerez à l'application de la réglementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel
Vous apporterez une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés.

Vos missions principales :
Dialogue social
· Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel
· Préparer, organiser les élections professionnelles
· Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiers. Rédiger des notes d'information pratique

Conseil juridique
· Rechercher des réponses juridiques
· Contrôler ou rédiger des notes d'information, de consultation, des comptes-rendus
· Analyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l'application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l'entreprise. Alerter sur les risques de situations non légales
· Apporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud'homales, au sein de la DRH ou auprès des filiales
· Assurer une veille sociale juridique

Négociation collective
· Participer à l'étude et à la négociation d'accords collectifs

Gestion de projets
· Participer aux projets transverses à la DRH en tant qu'expert juridique

Vous disposez d'une expérience significative sur des missions similaires.
Connaissance des aspects juridiques du domaine d'activité
Maîtrise techniques et principes d'analyse de la rédaction juridique
Maîtrise des procédures de gestion du contentieux, identification et mesure des risques et/ou des opportunités
Appliquer les procédures de gestion des prestataires ·
Maîtrise des outils informatiques et digitaux

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

13 mois, Télétravail hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests