CDD Gestionnaire RH H/F HLM

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, du 26/01 au 15/06/2026.

Vous accompagnerez nos équipes dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel de proximité (gardiens et employés d'immeuble).

Vos principales missions :
- Recrutement : diffusion des offres et traitement des candidatures via notre ATS We Recruit.
- Onboarding : intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des formalités d'embauche.
- Gestion de l'intérim : commande des remplacements, déclaration des heures, vérification des factures.
- Paie : calcul des éléments variables de paie.
- Accompagnement des salariés : suivi des soldes et gestion des congés payés.
- Formation : suivi des habilitations, organisation des sessions de formation via notre SIRH Lucca.
- Santé au travail : suivi des visites médecine du travail.
- Participation à des sujets transverses RH.

Formation supérieure (Bac +3) en RH (Licence professionnelle Assistant RH)

Expérience professionnelle en RH sur un poste similaire

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques RH, notamment l'utilisation d'un SIRH

Votre maîtrise de la législation sociale est un atout pour occuper ce poste

Compétences personnelles :

- Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Autonomie dans le travail, avec aptitude à rendre compte
- Polyvalence, proactivité et esprit d'initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets porteurs de sens au service de l'intérêt général
- Une rémunération sur 13,65 mois
- Un accord d'intéressement
- Une mutuelle avantageuse
- Des tickets restaurant
- 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un cadre de travail stimulant et responsabilisant

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société