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Chargé·e des Parcours et du Développement Professionnels - Fort-De-France H/F
Communes
- Fort-de-France - 972
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le ou la chargé·e de parcours professionnels contribuera à mettre en oeuvre la politique recrutement et formation définie par la collectivité, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et budgétaire.
Contribuer à la mise en oeuvre des actions en lien avec les parcours professionnels (mobilité interne, reconversion, maintien dans l'emploi, entretiens professionnels, entretiens de carrière, GPEEC) ;
Participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du Plan de Formation ;
Participer à la mise en oeuvre des projets RH ;
Participer à la mise en cohérence des dispositifs Formation - Handicap - GPEEC ;
Alimenter les outils de suivi des parcours (tableaux, synthèses, reportings).
De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et, disposant d'une expérience significative sur des missions similaires, vous connaissez le statut et les métiers de la fonction publique territoriale.
- Capacité à gérer les priorités / la pression liées au caractère stratégique de la fonction
- Sens de l'écoute et de la relation aux autres
- Capacité à négocier et à convaincre, faire preuve de pédagogie
- Rigueur / organisation / Méthode
- Autonomie / capacité d'adaptation
- Travailler en mode projet / en réseau
- Curiosité intellectuelle
- Devoir de confidentialité et de discrétion propre à un poste RH compte tenu de la sensibilité de certains dossiers
Publiée le 20/12/2025 - Réf : O972251212000809
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