Gestionnaire Carrière et Paie - Ormesson-Sur-Marne H/F

Communes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation

1. Gestion de la paie
- Saisie, contrôle et mandatement de la paie
- Gestion des cotisations employeur
- Élaboration et transmission de la DSN

2. Gestion des carrières
- Suivi administratif individuel des agents
- Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.)
- Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail...)
- Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents (papier et logiciel CIRIL)
- Information et conseil aux agents sur leur situation
3. Gestion des absences
- Suivi des congés, RTT et CET
- Gestion des arrêts maladie, dossiers CITIS et visites médicales
4. Gestion de la formation
- Mise en oeuvre du plan de formation
- Organisation des actions de formation individuelles et collectives
- Suivi administratif (inscriptions, attestations, saisie dans CIVIL, classement)
- Information et conseil auprès des agents et encadrants
5. Communication et projets
- Diffusion des informations RH auprès des services
- Participation aux projets administratifs et organisationnels de la DRH