Collaborateur Social - Paie H/F

Nl Synergies

Collaborateur(trice) Social et Paie (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et au conseil social :

Production et gestion de la paie

- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions,
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.),
- Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur,
- Participer à la veille sociale et à l'évolution des outils internes.
- Gestion administrative et conseil client
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat,
- Assurer le suivi administratif du personnel pour les entreprises clientes,
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions courantes de droit social et de gestion du personnel,
- Participer activement au développement du pôle social du cabinet.

- Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, gestion ou droit social,
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable,
- Maîtrise des outils de production de paie (Silae, Quadra, Sage, etc.),
- Solides connaissances en législation sociale,
- Rigueur, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe.

NL Synergies est une filiale de NL Conseil Ressources & Stratégies, dédiée aux recrutements spécialisés dans les métiers de la comptabilité, des finances, des ressources humaines, de la banque et de l'assurance.

Cabinet indépendant, nous intervenons auprès des entreprises privées, des collectivités et des organismes para-publics, avec un accompagnement sur mesure et un processus de recrutement rigoureux et personnalisé.

Engagés aux côtés de nos clients comme de nos candidats, nous valorisons les compétences, les valeurs humaines et les parcours singuliers, dans une logique de création de synergies durables et de renforcement du capital humain.

Nous accompagnons les futurs collaborateurs avec exigence, transparence et bienveillance, à chaque étape de leur projet professionnel : orientation, mobilité, évolution ou intégration dans une nouvelle structure.