Key Account Manager H/F

Record Portes Automatiques

Vous aimez la conquête, la stratégie et la relation client ? Rejoignez Record Portes Automatiques, leader du marché en pleine dynamique de croissance et d'innovation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour développer de nouveaux comptes stratégiques et piloter des projets à fort impact. Quelles seront vos missions ? * Développer : Identifier et conquérir de nouveaux clients grands comptes (FM, santé, entreprises générales) avec une approche proactive et stratégique, * Négocier & Gagner : Piloter des appels d'offres complexes, négocier des contrats à forte valeur, sécuriser des deals majeurs, * Fidéliser : Créer des relations de proximité et de confiance avec les décideurs, prescripteurs et influenceurs pour générer des recommandations, * Coordonner : Être le facilitateur entre nos équipes internes et les clients pour garantir la qualité et la performance des projets, * Analyser & Optimiser : Suivre les KPIs, réaliser des reportings, proposer des plans d'action pour maximiser la marge et la satisfaction client. Le poste requière des déplacements fréquents en France. Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, carte affaire, rémunération variable, smartphone et ordinateur portables, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, RTT, titres restaurant, avantages CSE. Rémunération annuelle brute à partir de 60K€ Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en vente complexe B2B, idéalement dans le bâtiment, FM ou services techniques, * Vous maîtrisez des cycles de vente longs et des environnements décisionnels complexes, * Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de négociation, vous avez une appétence technique et grands sens du service. * Chasseur(se) dans l'âme, vous êtes orienté(e) résultats avec le sens du travail en d'équipe et une forte envie de gagner. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Office365, ERP). Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien(s) manager(s), 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part.