Pas de salaire renseigné
Product Manager Coursesu - Manager de Transition H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
1. Management & Leadership (dimension hiérarchique)
C'est le coeur de votre spécificité, vous ne faites pas à la place des POs, vous les aidez à animer leur squad, à prioriser et à mettre en oeuvre la roadmap.Vous portez attention au plan de charge de votre équipe.Vous animez un grooming hebdomadaire, vous identifiez et résolvez les points d'attention, et vous vous assurez que l'ensemble des chantiers de la feuille de route avancent correctement.Vous remontez à votre manager l'avancement des chantiers, les éventuels points d'arbitrage ainsi que les alertes et risques.
2. Stratégie Produit & Vision
-
Priorités: vous vous assurer que les priorités business sont bien respectées
-
Roadmap : vous participez activement à la construction de la roadmap globale de CoursesU et de ses composantes. Vous portez cette roadmap auprès du pôle e-commerce.Vous co animez le PI planning Digital trimestriel en tant que PM de CoursesU.
-
Discovry: vous animez la phase Discovry avec le lead business et les autres parties prenantes le cas échéant. Vous participez à la conception des parcours clients et des design UX et UI.
3. Delivery
-
Supervision de la Delivery : vous vous assurez via vos POs que les fonctionnalités sont livrées dans les temps et avec le niveau de qualité attendu.
-
Optimisation des Parcours Client (UX) : vous portez une attention particulière aux parcours client du tunnel d'achat (checkout, recherche, paiement) et vous êtes force de proposition pour solutionner les irritants.
-
Culture de la Donnée : Impulser une approche "Data-Driven" pour prioriser les fonctionnalités (A/B testing, analyse de cohortes).
Qualité des livrables: la qualité des livrables est une de vos priorités du fait des enjeux business de CoursesU. Pour ce faire, vous disposez d'une prestation de QA (une équipe externalisée de 3 ETP) dont vous avez la charge.
Formation et Expérience :
- Diplôme : Bac +4/5 type École de Commerce, Master Marketing Digital ou Gestion de Projet Web.
- Expérience : 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le Retail ou le E-commerce est un vrai plus.
Compétences Techniques (Hard Skills)
- Maîtrise des méthodologies de projet (Agile/Scrum ou Cycle en V).
- Outils de ticketing et gestion de projet (Jira, Trello, Confluence).
- Connaissance d'un CMS (Magento, Hybris, Salesforce ou propriétaire) et d'un PIM.
- Utilisation de Adobe Analytics et ContentSquare
- Notions techniques (HTML/CSS, API) pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
Qualités Humaines (Soft Skills)
- Rigueur organisationnelle : Capacité à gérer plusieurs projets de front (le rythme du retail est intense).
- Esprit de synthèse : Savoir traduire un problème complexe en une solution simple.
- Diplomatie et bon relationnel : Vous êtes le "pont" entre des équipes qui ne parlent pas toujours le même langage (Marketing vs Tech).
Compétences : Maîtrise des méthodologies de projet (Agile/Scrum ou Cycle en V)., Outils de ticketing et gestion de projet (Jira, Trello, Confluence)., Connaissance d'un CMS (Magento, Hybris, Salesforce ou propriétaire) et d'un PIM., Utilisation de Adobe Analytics et ContentSquare, Notions techniques (HTML/CSS, API) pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 19/12/2025 - Réf : BZAEA769
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