DRH H/F Michael Page

En tant que DRH et membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :

Stratégie RH & accompagnement du changement

* Définir une politique RH alignée avec les enjeux de croissance et d'intégration culturelle,
* Accompagner la transformation organisationnelle et le développement du management,
* Piloter la masse salariale et conseiller la direction générale.

Gestion administrative & conformité

* Superviser les contrats de travail
* Valider la paie
* Structurer les fiches de poste et les coefficients
* Assurer la conformité RGPD et piloter les audits RH
* Digitaliser le registre du personnel et mettre en place le règlement intérieur

Outils & processus RH

* Optimiser le SIRH (Silae / Eurecia)
* Améliorer les processus RH et assurer une veille sociale

Développement RH & marque employeur

* Organiser les entretiens professionnels et annuels
* Accompagner les managers dans l'évaluation et la performance
* Gérer les formations, la mobilité et les parcours de développement
* Déployer des projets RH transversaux et renforcer la marque employeur

Relations sociales & services généraux

* Gérer les litiges
* Renégocier la mutuelle
* Superviser les services généraux
* Assurer un dialogue social constructif

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire de 60K€,
* Un environnement de travail stimulant et innovant,
* Poste basé en Centre-Ville de Toulouse.