Chargé de Formation et Emploi - Ivry-Sur-Seine 94 H/F ADEF Résidences

La Direction des Ressources Humaines recherche son/sa nouvelle Chargé de formation et emploi (H/F), en CDD de 3 mois à partir du 12 janvier à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94).

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participerez à la mise en oeuvre et au déploiement de la politique RH formation et Emploi (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation). Vous assurerez la construction et le suivi opérationnel, financier, et administratif des plans de formation des entités qui vous seront confiées et participerez aux projets GPEC, communication et handicap.

Vos principales missions :

Assurer la mise en oeuvre et le suivi des plans de formation selon les orientations stratégiques :

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en lien avec les directeurs et responsables de son périmètre.
- Etablir les plans de formation prévisionnels et leurs consolidations en collaboration avec le Responsable formation et emploi
- Assurer le déploiement des plans de formation (suivi administratif, budgétaire, logistique, mise en place des actions de formation, inter, intra et mutualisées) de son périmètre principalement en lien avec l'organisme de formation partenaire.
- Se coordonner avec les OPCOs et autres organismes pour l'optimisation financière des plans et autres dispositifs : CPF de transition, CPF, Pro A... (gestion des demandes de prise en charge et suivi des remboursements)
- Assurer la saisie des données RH formation au sein du SIRH et participer au déploiement du nouveau SIRH sur la partie formation et talents.
- Effectuer le suivi des tableaux de bord (plans de formation, suivis budgétaires, bilans formation, ...)
- Renseigner et conseiller les directeurs, responsables et salariés sur les questions relatives à la formation.

Participer à la préparation des documents et données RH formation dans le cadre des consultations IRP.

Participer à la mise en oeuvre de la politique Emploi et GPEC :

- Assurer en lien avec la responsable formation et emploi au déploiement du projet GPEC
- Participer à la stratégie RH recrutement (uniformisation des outils et process de recrutement, organisation d'assessment, parcours d'intégration, rédaction des fiches de fonction et référentiels métier et compétences, consolidation et diffusion des besoins en recrutement...)
- Renseigner et accompagner les directeurs d'établissements, responsables et collaborateurs sur les dispositifs VAE, bilan de compétences, CEP. Se coordonner avec les différents OPCOs et autres organismes sur la gestion des dossiers.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique emploi-handicap (DOETH, suivi des RQTH, communication de sensibilisation au handicap et au recrutement)
- Participer aux campagnes des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
- Renseigner et accompagner les salariés dans la mobilité et gestion de carrière

En complément de ces missions, vous appuyez la responsable Formation et Emploi sur divers projets de développement et de communication RH.