Les missions du poste

Votre Impact : À la tête d'une équipe structurée d'une dizaine de personnes, vous ne ferez pas que superviser l'administration ; vous impulserez une dynamique.

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Pilotage Social : Vous êtes le garant d'un dialogue social constructif et gérez les relations avec les IRP sur un périmètre multi-sites.
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Développement des Talents : Du recrutement à la marque employeur, en passant par la gestion des carrières (GPEC, formation), vous préparez les compétences de demain.
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Culture & Bien-être : Vous déployez des initiatives concrètes pour améliorer la QVT et accompagner la montée en puissance des managers.
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Excellence Opérationnelle : Supervision de la paie, veille légale et optimisation des budgets RH.
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Vision Groupe : Vous participez activement à des projets RH transverses au niveau international.

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Expérience : Min. 10-15 ans en RH généraliste, impérativement dans un environnement industriel.
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Langues : Anglais courant obligatoire (l'espagnol est un atout).
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Soft Skills : Leadership avéré, capacité de négociation et vraie proximité terrain.

Nous recherchons un véritable Business Partner RH pour piloter la stratégie humaine d'un acteur industriel. Si vous aimez le terrain, le management et les contextes internationaux, ce poste est fait pour vous.