Conseiller - Conseillère Sourcing Placement H/F

Promeo Centre de Formation d Apprentis d

Poste à pourvoir en CDD, jusqu'en décembre 2026, rattaché au site Promeo d'Amiens.

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, oeuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au coeur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

Au sein de l'équipe Sourcing Placement d'Amiens, vous aurez pour missions de :
- Promouvoir l'offre de formation auprès de différents publics et partenaires au travers de manifestations internes/externes et de contribuer à la promotion des métiers,

- Organiser et réaliser des actions de sourcing ciblées pour atteindre des objectifs de recrutement fixés, en coordination avec la Direction Relations Clients, le service des Opérations et les clients,

- Mettre en oeuvre le processus de positionnement des candidats : tests et entretiens selon le niveau des formations et les publics ciblés,

- Suivre les candidatures dans les outils de gestion dédiés : de l'inscription à l'admissibilité dans le cadre des dispositifs,

- Informer, conseiller et orienter les entreprises sur les différents dispositifs et leur financement,

- Recueillir et analyser les besoins des entreprises et les enregistrer dans l'outil de gestion dédié,

- Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise d'accueil (dispositifs individuels et collectifs),

- Présenter une sélection de candidats en adéquation avec les attendus des entreprises,

- Accompagner et suivre la relation candidats/entreprises jusqu'à la contractualisation assurée par les Assistant(e)s Sourcing Placement,

- Réaliser le suivi d'intégration des Alternautes en entreprise et renseigner dans l'outil de gestion dédié.

Profil recherché :
Idéalement titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou en Commerce, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la Relations clients et/ou dans le domaine du recrutement.
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing et, idéalement, les outils tels que les jobboards et les réseaux sociaux dédiés au recrutement.
- Vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de l'écoute, vous êtes à l'aise dans vos échanges professionnels.
- Le cadre réglementaire de l'apprentissage n'a plus de secret pour vous. La maîtrise des dispositifs de formation, d'insertion et de financement serait un atout supplémentaire.

Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux :
- prime de vacances,
- 13ème mois,
- RTT,
- mutuelle d'entreprise,
- intéressement.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !