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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Médiateur Culturel H/F Ville de Lyon

  • Lyon - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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Détail du poste

Rejoignez le réseau BmL

La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Au sein d'une équipe de 7 personnes et directement rattaché au responsable de la bibliothèque Guillotière qui est spécialisée jeunes publics, vous assurerez notamment les activités de médiation culturelle auprès des populations « éloignées » présentes sur le territoire. Vous garantirez l'inscription de l'action de la bibliothèque dans la politique socioculturelle de la Ville de Lyon (Charte de coopération culturelle). Vous assurerez aussi le suivi d'un segment de collection jeunesse, de l'acquisition à la médiation et participerez à l'action culturelle et pédagogique et à la coordination de projets et de réflexions à l'échelle du réseau jeunesse. Vous participerez également aux missions d'accueil du public et aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque et au déploiement des nouveaux services et partenariats dans le cadre du projet d'établissement (en lien notamment avec le suivi des droits culturels : co-construction, inclusion, accessibilité).

Vos activités :
Vous participez à l'accueil quotidien de tous les publics de l'inscription, renseignement à la gestion des conflits éventuels et effectuez le rangement des documents.
Vous concevez et menez les projets de médiation ou d'action culturelle interne et hors les murs, en identifiant les publics prioritaires et en développant des partenariats avec les acteurs socio-culturelles du territoire.
Vous participez à la coordination des médiateurs culturels et en tant que co-référent accessibilité à celle de l'accessibilité.
Vous gérez un segment de collections en lien avec la médiation en assurant une veille document, un suivi et la gestion du budget d'acquisition
Vous participez à des activités transversales de la médiathèque
Vous vous impliquez sur le réseau BmL

Diplôme de niveau V ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Connaissances techniques :

- Connaissance du territoire (7ème arrondissement)
- Connaissance de l'environnement jeunesse : psychologie de l'enfant et de l'adolescent et du paysage éditorial de la littérature Jeunesse
- Connaissance des dispositifs politique de la Ville et partenaires institutionnels
- Méthodologie de gestion de projet, et d'évaluation

Savoir-faire :

- Savoir mettre en oeuvre des contenus d'animations et actions de médiation
- Pouvoir mettre en oeuvre des actions participatives et co-construites autour du jeu
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie par des retours réguliers, savoir faire des propositions
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.

Savoir- être :

- Qualités relationnelles avec le public, notamment les enfants
- Dynamisme, coopération avec l'équipe
- Capacités d'autonomie, sens de l'organisation
- Créativité, ouverture sur l'environnement culturel.

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 19/12/2025 - Réf : 12714

Médiateur Culturel H/F

Ville de Lyon
  • Lyon - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 12714

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