Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur Polyvalent Hé Hop H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Animateur Polyvalent Hé Hop H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDD
1 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

CDD - Vacances d'hiver, de printemps et d'été 2026

La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs.

Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l'organisation de plusieurs centres d'accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires. A ce titre, le dispositif Hé Hop accueille, lors de chaque période de vacances scolaires (hors vacances de Noël), des enfants âgés de 3 à 16 ans sur tout le territoire de la Ville de Lyon.

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil, en coordination avec des acteurs multiples et en lien avec les projets de service, dans le cadre d'un encadrement d'un groupe d'enfants, de jeunes âgés de 3 à 16 ans :

- Vous concevez et animez des activités en initiant à un panel d'activités variées, en lien avec le projet pédagogique de l'accueil
- Vous assurez un encadrement sécuritaire des enfants lors des sorties extérieures (pédibus, transports en commun, transports privés)
- Vous adaptez le contenu des interventions à l'âge des enfants encadrés
- Vous gérez différents temps de vie quotidienne en fonction de l'âge (repas, sieste des tout-petits, temps calmes....)

Connaissances technique :

- Sécurité d'un groupe au sein d'une activité
- Techniques d'animation de groupe
- Contenus pédagogiques variés

Savoir-faire :

- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Adaptation des contenus à l'âge des enfants

Savoir-être :

- Adaptabilité
- Bienveillance et esprit d'équipe
- Capacité d'écoute

Diplômes :

- BAFA ou équivalence
- Brevet d'Etat
- BPJEPS
- Brevet fédéral
- CAP Petite Enfance

Candidat non diplômé de l'Animation mais avec expérience dans l'accueil collectif de mineurs accepté

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus