Correspondant RH H/F

Structures de coopération territoriale

La correspondante ressources humaines, sous la responsabilité du (de la) Directeur.trice des ressources humaines, assure la mise à jour de l'intranet et prend en charge la communication interne RH.

Gestion de l'intranet :
- Création de contenus et mise à jour.
- Publications d'actualités, de brèves et d'alertes.
- Promotion du contenu de l'intranet auprès des collaborateurs.
- Référent intranet pour les services.
- Suivi des nouveaux arrivants.

Suivi du parcours d'intégration des nouveaux arrivants :
- Organisation des accueils sécurité en appui de la responsable prévention.
- Organisation des animations destinées aux nouveaux arrivants : essentiels, ateliers, journée 360°
o Planification, coordination des intervenants, mise à jour des supports, organisation logistique des événements, animations de groupes de travail pour faire évoluer le parcours.

Actions de communication interne :
- Organisation de webinaires (planification, création des contenus, suivi technique...)
- Réalisation de supports de communication (PowerPoint, plaquettes...) pour des réunions, l'intranet...
- Création et organisation d'événement en lien avec la responsable prévention comme la journée du handicap...
- Communication sur les réalisations RH et sur l'évolution de la législation.

Appui à la formation :
- Organisation des formations internes et intra (réservation de salle, convocations, émargement...)
- Rédaction des cahiers des charges
- Aide à la réalisation de supports.

Appui à la prévention :
- Assistant de prévention
- Aide à la mise à jour du DUERP
- Aide à la gestion des EPI