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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Commercial Export - Sirehna H/F Naval Group

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

SIREHNA est une filiale de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.
Dans le cadre du développement de ses activités de systèmes embarqués dans les domaines du contrôle dynamique de plateforme, de la robotique marine et de la capture de l'environnement, SIREHNA recherche pour son site de NANTES-Bouguenais, un(e) Ingénieur(e) Commercial.

En tant que Commercial Export, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires à l'international de l'entreprise. Vous assurerez la prospection, la négociation et le suivi commercial auprès des clients et prospects étrangers du secteur naval civil (chantiers navals, armateurs, distributeurs, etc.) de la défense et de l'Oil & Gas en coordination avec les équipes internes de SIREHNA et de Naval Group.
Vos responsabilités incluent :
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés à l'international
- Gérer et développer un portefeuille clients existant
- Rédiger les offres commerciales et assurer les négociations contractuelles
- Participer à des salons internationaux et missions commerciales
- Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes projets
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires et instances locales à l'étranger
- Remonter les informations du terrain pour adapter la stratégie commerciale

LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Mutuelle et prévoyance avantageuses
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

- Bac +5 en commerce international, commerce ou ingénierie avec une spécialisation en vente/export
Expérience :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie navale ou dans un environnement industriel exportateur. La connaissance du marché Oil and Gas serait un plus.

Compétences :
- Très bon niveau d'anglais impératif (oral et écrit) ; la maîtrise d'une seconde langue étrangère est un plus (espagnol, arabe, portugais, etc.)
- Bonne compréhension des produits techniques ou des environnements industriels complexes
- Solides compétences en négociation et en gestion de la relation client
- Capacité à travailler en autonomie et à l'international (déplacements fréquents)

Qualités personnelles :
- Esprit de conquête, Créativité
- Excellent relationnel et capacité d'adaptation multiculturelle
- Rigueur, organisation et sens du service client
- Résistance au stress et goût du challenge

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le responsable recrutement.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.