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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technico Commercial Bois H/F à Narbonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureSalaire brut estimé
49 600 € / an 4 133 € / mois 27,25 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technico Commercial Bois H/F Foussier
- Narbonne - 11
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de L'Aude (11) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle.
A quoi ressemble votre quotidien ?
Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront :
- La gestion de votre portefeuille clients
- La gestion de votre plan de prospection.
- Le suivi et la gestion vos visites clients.
- La commercialisation d'une large gamme de produits techniques.
- La fidélisation de votre de vos clients.
- La vente, la négociation et le conseil client.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous !
De niveau Bac +2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).
- Des missions qui ont du sens
- Des titres restaurants
- Une mutuelle avec une prise en charge à 75%
- Des primes trimestrielles d'intéressement
- Une participation annuelle significative
- Un parcours d'intégration et des parcours d'évolution
- Une Mission Handicap
- Des avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de la candidature par la chargée de recrutement
-
Pré-qualification téléphonique par la chargée de recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Présentation de la proposition d'embauche et des étapes d'intégration
-
Prise de poste avec parcours de montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d'essai
-
Foussier en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : inrecruitingfr_129430
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Technico Commercial Bois H/F
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- CDI
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