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Employé - Employée de Ménage H/F
Pôle Emploi
- Hudimesnil - 50
- CDD
- 7 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant qu'employé(e) de ménage, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer le nettoyage complet des mobil-homes, y compris le changement des draps et des taies d'oreillers.
- Maintenir la propreté des sanitaires et des espaces communs tels que les WC, les piscines,...
- Contribuer à offrir à nos clients un environnement propre et accueillant pour qu'ils puissent profiter pleinement de leurs vacances.
Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, ponctuelle et méthodique, capable de travailler en équipe. Les compétences suivantes sont requises :
- Comprendre et appliquer les procédures de nettoyage.
- Savoir préparer et utiliser les matériaux nécessaires au nettoyage.
- Suivre un planning de travail défini.
Conditions de travail :
- Travail les week-ends et jours fériés jusqu'au...
- Déplacements sur le camping en vélo électrique et remorque.
- Poste à pourvoir en contrat de travail saisonnier jusqu'à fin novembre.
- (Les heures supplémentaires effectuées seront récupérées).
Compétences requises :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 201RRVF
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