Consultant DevOps H/F Devoteam France

Qualifications

Votre Profil :

Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.

Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !

Expertise Technique Indispensable :

- Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).
- Ansible (conception et administration des playbooks).
- Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.
- Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).
- Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).

Savoir-Être Essentiel :

- Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.
- De bonnes capacités relationnelles seront indispensables
- Esprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.

Pourquoi Nous Rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.