Chargé·e de Développement Artothèque Sociale et Solidaire H/F

Artlinker

Experience: 24 Mois - gestion de projets culturels

Compétences: Connaissance des acteurs culturels locaux,Connaissance des politiques culturelles publiques,Connaissance des subventions culturelles disponibles,Connaissance des tendances culturelles actuelles,Evaluation de l'impact culturel des projets,Gestion budgétaire,Gestion de projets culturels,Gestion des partenariats culturels,Gestion des ressources,Licence arts, lettres, langues mention études culturelles,Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser les besoins culturels de la communauté,Communiquer efficacement les objectifs des projets,Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser,Conduire un projet de développement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la participation communautaire aux projets,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Gérer des budgets alloués à des projets culturels,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social,Participer à la définition du planning, du budget global et des délais,Rechercher des financements, des investisseurs,Superviser la logistique des événements culturels,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.