Expert Cybersécurité H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu disposes d'une expérience confirmée en cybersécurité, avec une vraie maîtrise des standards, des référentiels et des bonnes pratiques de sécurité.

- Tu communiques de manière claire, structurée et pédagogique, même auprès de publics non experts.
- Tu apprécies le travail transverse et tu collabores facilement avec les équipes métiers, IT, conformité ou projets.
- Tu fais preuve d'adaptabilité dans un environnement en transformation, tout en gardant le cap face aux imprévus.

Sur le plan technique, tu maîtrises :

- les architectures réseaux, systèmes, cloud et applicatives,
- les référentiels de sécurité (ISO 27001, OWASP, CIS, ANSSI),
- l'analyse de risques, la détection des vulnérabilités et les enjeux de conformité (RGPD, NIS2).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés