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Gestionnaire de Paie H/F
Pôle Emploi
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Temps partiel - Cabinet Paie & Droit social - Saint-Gilles (La Réunion)
Dans le cadre du développement de son activité paie, notre cabinet, spécialisé en gestion de la paie, droit social et accompagnement RH des entreprises, recrute un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre une structure à taille humaine, exigeante sur la qualité technique et la sécurisation des pratiques sociales.
Le poste est proposé à temps partiel, avec un planning fixe et une réelle autonomie sur le portefeuille confié.
Vos missions
Vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de 180 à 200 bulletins de salaire, dans un environnement multi-conventionnel, pour une clientèle de TPE et PME.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie sous Silae
- Gestion des DSN mensuelles et événementielles
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées et sorties, soldes de tout compte
- Application et analyse des conventions collectives
- Accompagnement des clients sur les problématiques courantes de droit social
- Sécurisation des process paie et respect strict des obligations légales et déclaratives (CGSS, FT, CIBTP, OPCO, TA, mutuelles, etc.)
Profil recherché
Ce poste s'adresse exclusivement à un profil expérimenté issu du cabinet.
Vous justifiez impérativement :
- D'une expérience minimale de 4 ans en cabinet comptable ou cabinet paie
- D'une maîtrise opérationnelle du logiciel SILAE (exigence impérative)
- D'une parfaite autonomie sur l'ensemble du cycle de la paie et de l'administration du personnel
Rigueur, fiabilité, sens du service client et posture professionnelle sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Une formation de type Titre Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité et Gestion, licence en droit social, ou équivalent est appréciée.
Organisation du temps de travail
Le poste est organisé selon le planning hebdomadaire fixe suivant :
- Lundi : journée complète
- Mardi : matin
- Mercredi : non travaillé
- Jeudi : journée complète
- Vendredi : matin
Cette organisation permet un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
Conditions du poste
- Contrat : CDI ou CDD selon profil
- Temps de travail : temps partiel, planning fixe
- Rémunération : 1 620 € bruts mensuels
- Lieu de travail : Saint-Gilles-Les-Bains (La Réunion)
- Prise de poste : dès que possible
Ce poste n'est pas ouvert à une personne qui est indépendante ou freelance en gestion de la paie en parallèle.
Pourquoi nous rejoindre
- Cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise en paie et droit social
- Environnement de travail structuré, exigeant et bienveillant
- Autonomie réelle sur le portefeuille confié
- Poste durable, pensé pour une gestionnaire de paie expérimentée souhaitant exercer à temps partiel
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QQSJ
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