Pas de salaire renseigné
Juriste - Contract Manager H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein du Service Juridique, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes chargé(e) de :
- Appels d'offres et consultations du secteur public et privé : conseiller sur la stratégie de réponse et sur le montage contractuel. Analyser les pièces contractuelles, rédiger des commentaires et négocier avec les clients.- Contrats fournisseurs et partenaires : rédiger, examiner et négocier des contrats fournisseurs et partenaires.- Baux : négocier des baux des locaux de l'ensemble de l'entreprise.- Dossiers contentieux et précontentieux : Préparer et constituer des dossiers dans le cadre des procédures judiciaires/administratives en relation avec les avocats externes. Rédiger et négocier de protocoles transactionnels.- Rédaction et mise à jour des supports juridiques : Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats, les Conditions Générales de Vente, les Conditions Générales d'Achat et les Conditions Particulières. - Sensibilisation des équipes sur les réformes / Veille juridique.- Contract Management : Suivi de l'exécution des contrats via des réunions régulières avec l'équipe projet (réunion ad-hoc ou participation au COPIL), gestion des modifications contractuelles / avenants, gestion des risques contractuels.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise dans un environnement B to B (informatique/Telecom/NTIC/Services en mode cloud), assortie d'une expérience significative en contract management.
Véritable juriste terrain vous avez le sens du conseil et de la négociation.
Réactivité, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, curiosité, ouverture d'esprit.
Maitrise de l'anglais (écrit et oral). L'obtention du CAPA est appréciée.
Les + de NXO :
- Salaire + variable définis selon l'expérience
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 17/01/2026 - Réf : NXOFRANCE-2025-506
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