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Juriste - Contract Manager H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rueil-Malmaison - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Au sein du Service Juridique, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes chargé(e) de :
- Appels d'offres et consultations du secteur public et privé : conseiller sur la stratégie de réponse et sur le montage contractuel. Analyser les pièces contractuelles, rédiger des commentaires et négocier avec les clients.- Contrats fournisseurs et partenaires : rédiger, examiner et négocier des contrats fournisseurs et partenaires.- Baux : négocier des baux des locaux de l'ensemble de l'entreprise.- Dossiers contentieux et précontentieux : Préparer et constituer des dossiers dans le cadre des procédures judiciaires/administratives en relation avec les avocats externes. Rédiger et négocier de protocoles transactionnels.- Rédaction et mise à jour des supports juridiques : Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats, les Conditions Générales de Vente, les Conditions Générales d'Achat et les Conditions Particulières.- Sensibilisation des équipes sur les réformes / Veille juridique.- Contract Management : Suivi de l'exécution des contrats via des réunion régulière avec l'équipe projet (réunion ad-hoc ou participation au COPIL), gestion des modification contractuelles / avenants, gestion des risques contractuels.

Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise dans un environnement B to B (informatique/Telecom/NTIC/Services en mode cloud), assortie d'une expérience significative en contract management.

Véritable juriste terrain vous avez le sens du conseil et de la négociation.
Réactivité, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, curiosité, ouverture d'esprit.
Maitrise de l'anglais (écrit et oral). L'obtention du CAPA est appréciée.

Les + de NXO :
- Salaire + variable définis selon l'expérience
- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique