Salaire fourni par le recruteur
Manager Commercial - Opérationnel-Gestion d'Équipe et Développement H/F
Pôle Emploi
- Castres - 81
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le manager opérationnel / commercial est chargé d'organiser et de coordonner l'activité quotidienne de l'équipe. Il encadre les collaborateurs, veille à la bonne répartition des tâches et s'assure de l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux fixés par l'entreprise.
Il participe au suivi des performances, à l'amélioration des processus internes et à la qualité du service rendu aux clients. Il joue un rôle clé dans l'animation de l'équipe, la motivation des collaborateurs et le respect des procédures.
Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec des horaires variables en fonction de l'activité et des besoins du service, rémunération 2100 euros brute/mois.
Le profil recherché dispose d'une expérience professionnelle minimale d'un an sur un poste similaire. Un diplôme en management est obligatoire, avec un niveau d'études minimum Bac +2. Le candidat doit faire preuve d'autonomie, de leadership et d'un bon sens de l'organisation.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer et fidéliser la relation client,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
68 Boulevard Pierre Mendès France
81100 Castres
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 201QNXR
Créez une alerte
Manager Commercial - Opérationnel-Gestion d'Équipe et Développement H/F
- Castres - 81
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Manager commercial
- Job Commerce
- Job Albi
- Job Mazamet
- Job Gaillac
- Job Graulhet
- Job Carmaux
- Job Lavaur
- Job Saint-Sulpice-la-Pointe
- Job Lacaune
- Job Rabastens
- Job Réalmont
- Job Commercial B to B
- Job Commercial terrain
- Job Technico-commercial sédentaire
- Job Assistant commercial
- Job Commercial auprès des particuliers
- Entreprises Commerce
- Entreprises Manager commercial
- Entreprises Castres
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Manager
- Job Été
- Job CDI Castres
- Job Junior Castres
- Job Fonction publique Castres
- Job Collectivités Castres
- Job Fonction publique territoriale Castres
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}