Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration du Personnel pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.

Vous jouerez un rôle clé dans les processus de gestion administrative du personnel, de la gestion de l'embauche et des contrats de travail à la relation avec le service de santé au travail, en passant par celle avec les caisses primaires d'assurance maladie.
Vous participerez également à des travaux mensuels de paie.

Vous assurerez le secrétariat de la direction des ressources humaines.

Pour ce poste en relation avec différents acteurs de la DRH, nous recherchons un profil particulièrement polyvalent capable de passer d'un sujet à un autre avec facilité et suffisamment autonome pour répartir sa charge de travail en fonction des impératifs des uns et des autres.

De formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines avec une expérience impérative en administration du personnel et une très bonne sensibilité en matière de paye.

La maîtrise des fondamentaux en matière de droit du travail et de la sécurité sociale est nécessaire, mais également celles des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel).

Vous êtes apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
La discrétion et le respect de la confidentialité sont naturellement requis pour cette fonction.

13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
Intéressement
Plan d’épargne retraite
Epargne salariale
Tickets restaurants
6 semaines de congés payés
18 jours de RTT
Accord télétravail
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
Télétravail partiel
Proche transport en commun
Bureaux modernes
Equipements techniques
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
Activités sportives : yoga, running, chorale
Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.