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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Systèmes H/F à Lesquin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heure

Salaire brut estimé

24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Systèmes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Lesquin - 59
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

- Installer, mettre en service et maintenir des systèmes : GTB / GT / Supervision et automatisme / Systèmes de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion / Équipements électriques associés
- Réaliser des interventions de dépannage sur site
- Effectuer les tests, réglages et paramétrages des systèmes
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des installations existantes
- Assurer un support technique auprès des clients
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et la documentation technique

Formation technique (Bac à Bac +2/3) en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent
Expérience appréciée dans un poste similaire

Bonnes connaissances en :
- Automatismes et supervision
- Informatique industrielle et réseaux
- Systèmes de sûreté
- Électricité

Capacité à comprendre et paramétrer des systèmes complexes
À l'aise avec le travail terrain et les interventions chez les clients

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.