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Manaero emploi
Manaero recrutement

Gestionnaire de Paie H/F Manaero

  • Le Bourget - 93
  • Intérim
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie basé(e) au Bourget (93350). Description du poste Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur un périmètre d'environ 550 collaborateurs, de l'entrée à la sortie des salariés. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat ; - Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant ; - Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes ; - Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie ; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales ; - Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires ; Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN).

PROFIL & QUALITÉS REQUISES
- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SAP HR et des solutions ADP constitue un atout) ;
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie.




Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, ainsi qu'un excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 17/12/2025 - Réf : TCS-003009-122025

Gestionnaire de Paie H/F

Manaero
  • Le Bourget - 93
  • Intérim

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 17/12/2025 - Réf : TCS-003009-122025

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