Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Customer Success Manager - Mid Market H/F Hellowork group
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Chez HelloWork Group, notre mission est simple : connecter les actifs et les entreprises, que ce soit pour un emploi ou une formation, grâce à des solutions digitales performantes.
Pour continuer d'accompagner notre croissance et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un Customer Success Manager au sein de l'équipe Mid Market, encadrée par Maryline (Team Leader) et Marie-Aude (Manager CSM).
Votre rôle :
En tant que Customer Success Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la satisfaction de nos clients Mid Market.
Vous intervenez dans une organisation en portefeuille global, où l'équipe partage collectivement le suivi des clients et le traitement de leurs demandes, tout en pilotant des projets clients spécifiques.
Votre objectif : garantir une expérience client fluide, proactive et orientée valeur, de l'onboarding à l'optimisation de l'usage de nos solutions.
Le poste comporte également un volet technique, en collaboration avec nos équipes internes (intégrations, API, flux de données).
Il n'est pas nécessaire d'être expert : un parcours de formation complet vous permettra de monter en compétence rapidement et d'être à l'aise sur ces sujets.
Vos missions au quotidien :
Onboarding & accompagnement
- Piloter les projets de mise en place des nouveaux clients Mid Market
- Coordonner les bons interlocuteurs internes pour garantir une mise en place fluide
- Créer une relation de confiance dès les premiers échanges
-
Suivi & conseil
- Répondre aux besoins des clients et les driver vers les meilleures pratiques pour maximiser la valeur de nos solutions
- Analyser l'usage des solutions et proposer des ajustements adaptés
- Être force de proposition pour améliorer leur expérience au quotidien
Performance & amélioration continue
- Suivre les indicateurs clés de satisfaction, d'usage et de performance
- Identifier les axes d'amélioration et anticiper les besoins futurs
- Collaborer avec les équipes commerciales pour accompagner les évolutions de contrat
- Élaborer et présenter des rapports de performance clairs et pédagogiques, permettant aux clients de mesurer la valeur créée et de piloter leurs décisions
Fidélisation & relation durable
- Contribuer à la qualité de la relation avec les clients du portefeuille global
- Participer aux projets transverses de l'équipe (process, outils, documentation)
- Favoriser le partage des bonnes pratiques avec vos collègues et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe
Votre profil
- Vous disposez d'une première expérience en Customer Success, gestion de projet client ou dans un rôle BtoB similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et aimez comprendre le fonctionnement d'une solution (API, flux de données, intégrations, etc.)
- Vous êtes curieux, rigoureux et avez envie d'apprendre pour progresser
- Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en gardant le sens des priorités
- Vous avez le sens du contact et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Le petit plus : entre les passionnés de jeux de société et les amateurs de bons restaurants, l'équipe ne manque pas d'occasions de partager de bons moments !
- Prime de participation aux bénéfices
- 10 RTT par an
- Activités sportives sur le temps du midi (yoga, running, pilates...)
- Carte Swile pour les titres-restaurant et les avantages CSE
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
- Onboarding structuré et personnalisé, matériel choisi dès l’arrivée
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Flexibilité sur les horaires de travail
Ce que nous proposons :
Un package global entre 39K€ et 46K€, comprenant :
- Un fixe entre 32K€ et 38K€
- Un variable de 3K€
- Une participation aux bénéfices (en moyenne 5 000€ cette année)
- Une prime vacances
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle
- 2 jours de télétravail
- Un séminaire annuel (ski ou soleil )
- Le choix de votre matériel (Mac ou PC)
- Des temps forts internes : Fridays Web, HelloBreakTime, Cdansl'Air...
- Une démarche engagée pour les mobilités douces (forfait mobilité durable, prêt de vélos de test, aide à l'achat et entretien, dons aux assos, etc.)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
1 Premier échange téléphonique avec Laëtitia, Chargée de Recrutement
2 Entretien avec Marilyne, Team Leader, et Marie-Aude, Manager CSM
3 Dernière rencontre avec Ophélie, RRH, et Patrick, Directeur Exécutif Adjoint & Directeur Logiciel
Retour garanti sous 2 jours après votre entretien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
-
Hellowork group en images
La carte
2 Rue de la Mabilais
35000 Rennes
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 3704519/26845406 CSMMM/35R
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