Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un
Key Account Manager (H/F)
En tant que KAM, vous jouez un rôle clé dans la conquête et le développement des Grands Comptes industriels. Votre objectif : ouvrir des portes, négocier des contrats cadres et déployer des solutions Rubix à forte valeur ajoutée.
Vos responsabilités
- Développement commercial
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients Grands Comptes.
- Développer les ventes EPI et l'ensemble de l'offre Rubix.
- Négocier, renouveler et faire vivre les contrats cadres.
- Atteindre les objectifs CA, marge et volume via un plan d'action structuré
- Relation client & présence terrain
- Identifier les bons interlocuteurs (Directeurs Achats, dirigeants).
- Adapter votre discours et challenger les besoins.
- Déployer les contrats sur site et sécuriser la relation.
- Coordination interne
- Travailler en transversal avec les équipes Grands Comptes France, agences locales, experts métiers (EPI), supply, pricing, marketing et équipes GC Europe.
- Co-construire des solutions adaptées et fluidifier l'exécution opérationnelle.
- Reporting & pilotage
- Suivre les KPIs, marges et volumes.
- Alimenter le CRM, préparer les revues de comptes et plans annuels.
Le profil recherché
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Diplômé(e) d'un Bac +5, idéalement issu(e) d'une École Supérieure de Commerce
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Anglais souhaitable
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Fort esprit chasseur : ténacité, goût du challenge, excellente capacité de négociation et aisance dans la prospection terrain
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Grande adaptabilité : capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, décideurs, partenaires stratégiques)
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Compétences clés :
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Vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée
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Structuration et optimisation des process commerciaux
Mobilité
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Poste impliquant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national
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Découchages à prévoir
Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 25-184
