Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Régional Sud-Ouest H/F DistriCenter

Gironde - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur Responsable Régional Sud-Ouest !

Rattaché au Responsable de Zone, votre rôle sera de piloter 14 magasins afin de développer l'activité commerciale de la région ouest, entre la Pays de Loire et la Gironde.

A ce titre, vous impulsez nos valeurs SMILE autour de 4 axes :

Le Management :

- Préparer, animer et débriefer les visites terrains avec les responsables de magasin.

- Recruter, former et évaluer les compétences des équipes magasins.

- Communiquer et expliquer aux équipes les décisions ou les bonnes pratiques en s'appuyant sur les outils du réseau.

L'organisation de l'activité en magasin :

- Garantir le respect des procédures en magasin.

- Hiérarchiser et mettre en oeuvre les priorités du secteur.

- Participer à l'amélioration des processus magasin.

- Assurer la bonne remontée des informations au service concerné dans les délais impartis

- Organiser la campagne d'inventaires sur votre secteur.

Le Merchandising :

- En étroite collaboration avec le Visual Merchandiser, garantir le respect de la stratégie merchandising et une expérience client similaire dans tous les magasins de la zone.

- Analyser les indicateurs merchandising pour améliorer la performance.

Le développement économique :

- Réaliser les budgets de frais de personnel en collaboration avec les responsables magasins.

- Analyser les indicateurs et proposer des plans d'actions ciblés.

- Contribuer à atteindre l'objectif de chiffre d'affaires fixé par la Direction.

Vous êtes amené à vous déplacer quotidiennement sur le terrain en magasin et des découchages fréquents sont à prévoir (un véhicule de service est mis à disposition).

De formation supérieure en management ou commerce, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la distribution.

Nous souhaitons vous rencontrer si :

- Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos qualités relationnelles.

- Organisation et rigueur sont vos maîtres mots.

- Vous avez une excellente capacité d'analyse.

- Votre sens du résultat et votre culture du commerce seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

- Et surtout vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvre nos Distri'Plus :

- Un poste en CDI au statut Cadre Forfait jour (215 jours)

- Une fourchette de rémunération entre 32 000 et 33 000 par an + prime sur objectifs

- Une entreprise en mouvement, qui va de l'avant !

- 12 RTT

- Du télétravail, jusqu'à deux jours par semaine.

- Une prime de participation aux bénéfices

- Une mutuelle d'entreprise familiale

- Une carte de réduction de 20% pour tes achats dans l'enseigne

- Une ambiance conviviale et bienveillante !

- Un CSE

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Ref: n3bcwnw5qo

Prime de participation aux bénéfices
Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
Comité d'entreprise
Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
Flexibilité des horaires au siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec le service RH
Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site