Travailleur Social Pôle Enfance et Parentalité de la Pash 78 H/F Croix-Rouge française

Observation et analyse d'une situation

- Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
- Rédaction d'écrits professionnels
- Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et de soutien à la parentalité
- Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
- Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

- Etre diplômé Educateur Spécialisé ou équivalent
- Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
- Avoir de l'empathie
- Discrétion et confidentialité

PERMIS B OBLIGATOIRE

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur le poste :

Type de contrat CDD
Temps partiel 80%
Horaires spécifiques 10h-17h
Journée continue avec 20 minutes de pause
Déplacements réguliers avec véhicule de service mis à disposition effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Pour chaque plateforme d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel :

- Une cheffe de service et trois responsables d'équipes

- Un/une Référente Logement Fluidité

- Un/une Référente Femmes Victimes de Violences

- Un/une juriste du droit des étrangers

- Un/une psychologue

- Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe

Lieu de travail

PASH 78 au 2, Allée Edouard Branly 78260 ACHERES

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)