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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission Stratégie Achats - Filière Textile H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureSalaire brut max
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Mission Stratégie Achats - Filière Textile H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Saisissez une opportunité unique d'accélérer votre développement professionnel. En rejoignant notre équipe comme Chargé(e) de Mission Stratégie Achats - Filière Textile (H/F), vous serez immédiatement au coeur des décisions importantes. Nous vous confions la responsabilité de projets clés, de l'élaboration de nouveaux modèles d'achats à la rationalisation de notre panel fournisseurs. Préparez-vous à laisser votre marque dans un environnement dynamique et transverse.
VOS RESPONSABILITÉS CLÉS :
Ce poste en CDD de 12 mois vous offre la possibilité de mener des projets stratégiques majeurs :
-
Réinventer l'Offre Permanente : Participer activement à la formalisation d'un nouveau modèle d'achats (Modules permanents) et piloter sa performance via des KPIs solides.
-
Performance Fournisseurs : Créer et mettre en oeuvre un système de notation ("ranking") des fournisseurs. Vous collecterez, analyserez et ferez "parler" les données pour rationaliser notre panel et maximiser l'efficacité.
-
Stratégie et Optimisation : Participer aux analyses de marché (sourcing, benchmarks). Vous serez au coeur des réflexions pour identifier les gisements d'économies potentiels et monter des Programmes de Massification des Achats (rédaction de cahiers des charges, appels d'offres).
-
Prise de Décision : Mener des études complètes (volumes, prix, conditions d'achat) et préparer les dossiers de choix (Business Cases) qui guideront les orientations stratégiques de l'entreprise.
Vos Atouts Indispensables (Hard Skills) :
-
Formation : Bac +5 (Master, Grande École de Commerce ou Ingénieur) avec une spécialisation Achats, Supply Chain ou Contrôle de Gestion.
-
Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou emploi) en Achats ou en Business Analyst est un plus, idéalement dans le Textile ou la Distribution.
-
Langue : Anglais courant impératif (B2/C1 minimum). Vous communiquerez quotidiennement (écrit et oral) avec nos partenaires internationaux.
-
Outils : Maîtrise avancée d'Excel/Google Sheets : vous jonglez avec les bases de données volumineuses, les TCD et les formules complexes (RechercheV/X, Index/Equiv, Somme.Si.Ens) pour la data visualisation.
Vos Qualités Clés (Soft Skills) :
-
Esprit d'Analyse et Rigueur : Vous êtes précis, méthodique et capable de synthétiser des informations complexes en recommandations claires.
-
Proactivité et Autonomie : Vous aimez prendre des initiatives et gérer plusieurs projets simultanément.
-
Impact Relationnel : Vous interagissez avec aisance et efficacité avec des interlocuteurs variés (équipes commerce, juridique, fournisseurs).
PRÊT À NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre rigueur analytique au service d'une stratégie d'achats ambitieuse et à évoluer dans un environnement international stimulant, ce challenge est pour vous !
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 16/12/2025 - Réf : KWBPK465
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Chargé de Mission Stratégie Achats - Filière Textile H/F
- Rungis - 94
- CDD
Pour les postes éligibles :
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