Azure - Fabric Data Engineer Microsoft H/F Devoteam France

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Devoteam M Cloud, c'est évoluer dans un environnement où l'excellence technique rencontre l'humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l'énergie, du luxe, de l'industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux.

Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser :

- Un Lab interne complet, avec Azure Playground et des crédits cloud pour tester, apprendre et expérimenter librement.
- Une Fabric Capacity dédiée, pensée pour explorer les nouveautés, monter en compétence et expérimenter les services Microsoft Fabric dans des conditions réelles.
- Des outils modernes comme Microsoft 365 Copilot ou Gemini pour booster ta productivité.
- Des certifications 100 % prises en charge, que ce soit Microsoft, Databricks, Administration Azure ou autres.
- Un accès illimité à Udemy Pro, et des formations régulières pour évoluer à ton rythme.
- Des communautés techniques actives et passionnées, avec des ateliers, des meetups et du partage continu.
- La possibilité de contribuer à l'amélioration des process, d'industrialiser des artefacts et de participer à la création de bonnes pratiques internes.

Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.

Additional Information

Intéressé.e ?

N'attendez plus et postulez à l'offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.